사실 직장 내에서 이러한 문제들을 개인차원에서 해결하는 것은 어려운 일이다. 노동조합 활동을 하면서도 개인이 겪는 문제들에서 노동조합이 어떤 역할을 할 수 있을지 고민되기도 한다.

사회복지 현장을 바꾸는 것은 어려운 일이지만 할 수 있는 게 없는 건 아니다. ▲노동조합을 통해 단체협약으로 사회복지사들의 권리를 보장받는 것 ▲노동조합, 협회를 비롯해 사회복지 관련 모든 단체들이 함께하는 조직문화 인식개선 캠페인 ▲사회복지종사자 권익지원센터의 역할 강화 및 확대 ▲사회복지사 양성과정에 있어서 권리의식 강화를 위한 교육 등 다양한 방안들을 우리 현장들이 고민해 볼 수 있을 것이다.

지금 우리 사회복지 현장에서 변화를 만들어내기 위해 가장 중요한 것은 이날 집담회 처럼 현장의 고민을 함께 하고 대안을 이야기하는 자리가 꾸준히 만들어지는 것이다. 현장의 청년 사회복지사들이 정기적으로 머리를 맞댈 수 있는 자리 말이다. 당장의 변화를 이끌어 낼 수는 없지만 모여서 머리를 맞대는 것 만으로도 변화를 준비할 수 있지 않을까?

'을'들의 연대가 필요하다. 사회복지 현장의 변화를 '갑'들에게 맡겨서는 제대로 된 변화를 기대할 수 없다. 어제의 집담회가 사회복지현장의 '을'들이 함께 할 수 있는 시작점이 되길 기원하면서 어려운 현장에서도 현장을 지키는 모든 사회복지사들에게 존경과 응원을 보낸다. 그리고 언제나 필요하면 함께 할 수 있는 노동조합을 만들겠다는 약속도 함께.

덧붙이는 글 | 장애인복지관, 가족센터 등 여러 사회복지 현장에서 사회복지사로 일하고 현재는 공공운수노조에서 사회서비스 현장의 문제를 고민하며 다양한 활동을 하고 있다.